Вести с завода

Предлагаем Вашему вниманию порцию новостей с глиноземного завода. Сегодня речь пойдет о том, как стать молодым руководителем, в чем залог успешного освоения профессии и чем занимаются ветераны завода после окончания трудовой деятельности.

НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ УПРАВЛЕНИЯ

Как овладеть управленческой культурой, чтобы принимать верные решения, - об этом и многом другом группа молодых руководителей Бокситогорского глиноземного завода познакомилась на курсах по изучению программы «Стандарт менеджера РУСАЛа».

В этом году на БГЗ обучение проходят 13 молодых руководителей из глиноземного, корундового цехов, ЦЦРО, ЦЭСиУ, аппарата управления, ЦЗЛ КП и энергоцеха.

-- Задача курса: научить руководителя руководить,- говорит специалист отдела развития и подготовки персонала, она же тьютор программы, Ирина Вязина. Кстати, Ирина впервые самостоятельно проводит обучение руководителей. Несколько лет этим занимался ГК «Институт тренинга – АРБ Про», который недавно передал нашей Компании методику обучения. Ирина сначала сама села за парту в Красноярске и в несколько этапов прошла специальные курсы.

В основе программы - единой стандарт обучения, основанный на Кодексе корпоративной этики, модели компетенций Компании, корпоративных процедур и политик. Прежде чем приступить к занятиям, слушатели прошли три курса системы дистанционного обучения - проведение собраний, лидерство, навыки современного менеджера. Это необходимо для того, чтобы более комфортно «погрузиться» в изучение методик эффективного управления, понять, что меняется в позиции руководителя в современных условиях, создать портрет лидера.

-- У меня есть правило: всегда стремиться к новым знаниям. И вот на заводе бесплатно осваиваем содержательную программу для руководителей. Такой подход Компании очень радует, - говорит и.о. начальника первого участка глиноземного цеха Владимир Ходин.

-- Меня привлекает в обучении тема становления лидера, - вступает в беседу мастер смены корундового цеха Елена Андреева.

-- С помощью новых знаний избежим многих ошибок в руководстве коллективом. Важно уметь правильно пользоваться и эмоциональным ресурсом руководителя, ведь в основе всего процесса управления лежат знания психологии во взаимоотношениях между людьми,- размышляет мастер смены корундового цеха Роман Старовойтов.

-- Знания помогут более точно скоординировать действия руководителя, а еще, на мой взгляд, более профессионально будем использовать такой важный инструмент, как демократичность, в управлении коллективом,- подхватывает нить разговора и.о. начальника второго участка глиноземного цеха Дмитрий Земсков.

Итак, освоен первый модуль «Стандарта менеджера РУСАЛа», в котором затрагивались такие актуальные темы, как эффективное управление, управление изменениями. Очень важно, что у каждого из участников программы есть стремление к обучению и развитию. Молодые руководители БГЗ готовы проявлять и развивать свои лидерские качества.

ТЕРПЕНЬЕ И ТРУД К ПОБЕДЕ ВЕДУТ

Когда пришла весть из Москвы, что аппаратчик—гидрометаллург четвертого участка глиноземного цеха Андрей Иванов стал вторым в финале корпоративного конкурса «Профессионалы РУСАЛа», коллеги по смене, руководители говорили с гордостью: «Молодец! Упорный, настойчивый, сначала одержал победу на заводском этапе, а затем вошел в тройку победителей Компании по своей профессии». Андрей еще раз себе и другим доказал простую истину: кто хочет, тот добьется высоких результатов.

Мальчишкой он мечтал о многом: о путешествиях и открытиях. Но, подрастая, уяснил: прежде всего, надо выбрать дело, которому будешь служить долго. Так, после окончания ПТУ и службы в армии новоиспеченный выпускник оказался на заводе. По первой профессии – сварщик, а на заводе пригласили в бригаду чистильщиков. В то время как раз создавали новую бригаду, которая должна была заняться чисткой ленточного выщелачивателя. Коллектив подобрался боевой, на работу хваткий. Здесь Андрей получил первую трудовую закалку. Молодого чистильщика аппаратуры приметили и предложили учиться на аппаратчика-гидрометаллурга, занятого на выщелачивании.

С тех пор прошло более девяти лет. За эти годы набрался опыта, потому как не стеснялся спрашивать о тонкостях дела у опытных металлургов. Освоил вторую профессию - аппаратчика-гидрометаллурга, занятого на выпарке. Считает, что неоценимую помощь в повседневной работе ему оказывает такой профессионал, как мастер Андрей Сотник.

-- Андрей Валентинович и по сей день делится накопленным опытом. Он требователен к подчиненным, всегда подчеркивает, что есть такое понятие – надо. Надо качественно выполнять производственное задание, надо быть ответственным за порученное дело. И он, безусловно, прав, - говорит Андрей Иванов.

А вот, когда стал упорно готовиться к конкурсу профессионалов, то не однажды вспомнил, как в самом начале трудового пути ему удалось пообщаться с опытнейшим металлургом и руководителем Алгямом Филипповым.

-- Помню, как-то пришел Аглям Хамитович на участок и завел разговор о профессии. Мы еще с ним спор затеяли,- вспоминает Андрей.- На следующий день он принес мне книгу «Основы производства глинозема» с наказом, чтоб изучил ее от корки до корки. Конечно, какой из меня тогда спорщик был – знал мало. А ему – огромная благодарность. С этой книгой я и на конкурс в Москву поехал. Ведь там было много вопросов и по технологии Байера, о которой как раз толковало учебное пособие. Без знаний этой технологии высот было бы не достичь.

ПОВЕСТЬ О РОДНОЙ ЗЕМЛЕ

Под таким названием издана книга бывшего работника Бокситогорского глиноземного завода Ивана Никитина в соавторстве с Анной Ефремовой.

Название литературного труда ветерана говорит само за себя. Речь идет о малой родине Ивана Васильевича - крае Бокситогорском. Удивительный факт. В течение пятидесяти лет Иван Васильевич записывал воспоминания многих сельчан и жителей Бокситогорска, собственные комментарии к происходящим событиям, делал выписки из архивных документов. На его рабочем столе - блокноты, энциклопедические справочники, газеты первой половины двадцатого века, личная переписка жителей края. Все это тщательно проштудировано, сверено с разными источниками, чтобы однажды богатый материал вылился в многостраничный труд.

Примечательно, что «Повесть о родной земле» отличает художественно-публицистическая форма рассказа о земле предков. В книге повествуется об истории нашего края в двадцатом столетии. События, которые происходили в начале прошлого века, невольно отразились на судьбах людей, в частности, живущих в одном из районов северо-востока Ленинградской области. В ней ярко вырисованы образы героев, которых при прочтении без труда узнают местные жители. Сюжет и характеры раскрыты на фоне первой мировой войны, грянувшей революции, а затем и гражданской войны, коллективизации, строительства первого в стране глиноземного завода. Автор описывает не только быт крестьян, традиции, культуру и нравы местного населения. Он подробнейшим образом повествует, как жестоко уничтожалось крестьянство в период коллективизации, каленым железом выжигалась вера в Бога, а власть расправлялась со служителями церкви.

Богатый исторический материал позволил сделать автору интересные, серьезные заключения по описываемым им событиям. Книга написана на одном дыхании и адресована всем, кто любит свою землю и уважает предков.

Анна ЕФРЕМОВА,

начальник пресс-службы Бокситогорского глиноземного завода