Работа - дело общественное

Безработица как массовое явление ведет не только к объективному ухудшению материальнобытовых условий, но и перемене образа жизни, правил и норм морали, поведения. Что делать, если нет постоянной работы? Как выстоять в трудное время и не упасть духом? Об этих и других вопросах мы поговорили с директором бокситогорского центра занятости населения В. А. Шквиро.

— Вероника Анатольевна, какие меры по снижению на пряженной ситуации на рынке труда проводит сегодня бокситогорский центр занятости населения?

— В условиях недостаточного количества вакансий на постоянные рабочие места особое значение для снижения напряженности на рынке труда приобретает проведение активной политики занятости. Одним из ее направлений является организация общественных работ.

Общественные работы — это трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность, организуемая в качестве дополнительной социальной под держки граждан, ищущих работу (статья 24 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»).

Общественные работы призваны обеспечивать потребности территорий и организаций в выполнении действий, носящих временный или сезонный характер. Они организуются в целях обеспечения временной занятости и материальной поддержки граждан в период поиска подходящей работы по договорам между органами службы занятости населения и организациями независимо от формы собственности.

В 2011 году ГКУ ЛО «Бокситогорский ЦЗН» работает в соответствии с региональной программой снижения напряженности на рынке труда, утвержденной постановлением правительства Ленинградской области. Служба занятости получала в текущем году субсидии из федерального и областного бюджетов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.

— Какие преимущества дает гражданам участие в программе?

— Вопервых, возможность официального временного трудоустройства. Вовторых, граждане получают дополнительный доход: заработную плату, сохранение выплаты пособия по безработице (в некоторых случаях), выплату материальной поддержки. А так же социальные гарантии в период временного трудоустройства: оплату больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д. И, пожалуй, самое важное — возможность трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания срока участия в программе.

— Как программу оценивают работодатели? Какие плюсы для них предусмотрены программой?

— Для работодателей, бесспорно, просматриваются по ложительные стороны. Это и удовлетворение потребностей предприятий в выполнении временных и сезонных работ (благоустройство, реконструкция, обслуживание объектов инфраструктуры предприятий и ЖКХ и т.д.), и сохранение коллективов и рабочих мест, и привлечение безработных и тех, кто ищет работу, для выполнения неквалифицированных работ на предприятии. Немаловажно и сохранение уровня заработной платы тех, над кем навис риск увольнения. Возможность выполнения значимых для предприятий, муниципальных образований временных и сезонных работ при максимальной экономии средств на выплату заработной платы исполнителям общественных работ. Участие в программе позволяет при необходимости подбирать кандидатов на постоянную работу из тех, кто проявил себя в общественных работах.

— Сколько безработных граждан Бокситогорского района в этом году приняли участие в программе?

— За 10 месяцев 2011 года к общественным работам приступили 204 гражданина, в том числе в рамках реализации региональной программы — 42 человека, с 28 предприятиями района было заключено 63 договора на проведение общественных работ.

Основные виды общественных работ на территории района — это благоустройство населенных пунктов, подсобные работы при ремонте больничного корпуса, помощь в подготовке образовательных учреждений к учебному году и другие.

— А что вы можете посове товать обычному гражданину, потерявшему работу?

— Далеко не все люди способны спокойно перенести потерю работы, некоторые воспринимают это как жизненный крах, и нередко человеком овладевают страх, растерянность, жалость к самому себе, обида на других.

Разобраться со всеми этими проблемами или, по крайней мере, активно противостоять им помогает всем обратившимся профконсультант центра занятости населения Лидия Адольфовна Коталайнен. Психологическая поддержка, социальная адаптация безработных граждан на рынке труда, профессиональная ориентация — вот основные на правления ее деятельности. Тем, кто потерял работу, мы советуем, прежде всего, постараться как можно более трезво оценить ситуацию и понять, что выход из нее сейчас зависит только от них самих. Не позволяйте жалеть себя — это лишает способности действовать. И не откладывайте поиск работы на более благоприятные времена. Поиск нового места необходимо вести системно, а не от случая к случаю, плано мерно апробируя все возможные варианты трудоустройства. Параллельно с поиском работы не упускайте шансов обучиться какому-либо новому ремеслу, приобрести дополнительные навыки и умения, тем более что служба занятости предоставляет такую возможность. Не надо игнорировать временные и общественные работы, они помогут вам продержаться, пока вы не найдете по стоянного места, а возможно, и найти его.

— С какими организациями в районе вы поддерживали тесную связь во время выполнения программы?

— Хочу поблагодарить за по нимание важности реализации этого мероприятия на территории района и помощь в софинансировании районную администра цию, администрации городских и сельских поселений в лице их глав.

Особые слова благодарности работодателям района, активно принимающим участие в программе, за сотрудничество по трудоустройству граждан: ЗАО «БазэлЦементПикалево», ООО «Климово ЖКХсервис», ООО «Климовская жилищная управляющая компания», ООО «Ефимовская управляющая компания», МАУ «Сервисный центр обслуживания учреждений образования» МАУ «ХЭС», МУП «Бокситогорский автотранспорт», ООО «Благоустройство», ОАО «Управляющая компания ЖКХ», ООО «БЖКС», ООО «РСО», ООО «Ремжилфонд», Бокситогорское РАЙПО, МУЗ «Бокситогорская цен тральная районная больница», ООО «ОБЛИК», ИП Ю. М. Дорохова, ООО «БЭМП».

Бокситогорский центр занятости приглашает к сотрудничеству новых участников, которые в дальнейшем захотят использовать общественные работы как потенциальный резерв рабочей силы. 

Анна Копрова, газета "Наши Бокситы" 

Рынок труда в цифрах по итогам 11 месяцев 2011 года

Численность граждан, обратившихся в службу занятости населения Бокситогорского района за предоставлением государственных услуг, в ноябре 2011 года составила 293 человека, из них 177 человек обратились за содействием в поиске подходящей работы. Безработными признано 111 человек.

В течение месяца снято с учёта по различным причинам 147 человек, из них 102 безработных гражданина.
На 1 декабря в службе занятости состояло 545 безработных. Уровень безработицы составил 1,84%.

• В Бокситогорске количество безработных составило 182 человека, уровень безработицы 1,81%.
• В Пикалёво количество безработных составило 127 человек, уровень безработицы - 1,07%.
• В п. г. т. Ефимовский - 105 безработных, уровень безработицы - 4,27%.
• Количество безработных в сельской местности на 1 декабря - 131 человек, что составляет 24,0 % от общего количества безработных.

В целом по району в структуре безработицы на 1 декабря:

• уволенные по сокращению штатов - 20,0 %;
• уволенные по собственному желанию - 36,0%;
• длительно неработающие граждане - 19,4 % (в октябре - 18,8%).

В течение месяца предприятиями района было заявлено 108 вакансий. Количество вакансий на 1 декабря - 311 единиц. Напряжённость на рынке труда составила 1,8 безработных/вакансий.